對于那些中小企業(yè)而言，很迷茫，不確定到底應(yīng)不應(yīng)該去做，做了有什么好處，甚至有些人會認(rèn)為vi設(shè)計那種聽起來就很高端的東西是大企業(yè)應(yīng)該考慮的，中小企業(yè)則沒多大必要去做這些無用功，進(jìn)而破罐子破摔。但事實上真的沒必要去做vi設(shè)計嗎？今天我們主要探討這個問題，但在講述之前我們先來理解一下這個理論概念。

vi設(shè)計是一把雙刃劍，運用得好能夠強(qiáng)化企業(yè)的品牌，設(shè)計不當(dāng)卻會帶來一些消極影響，vi設(shè)計不應(yīng)生搬硬套以往的成功作品，要知道，一個企業(yè)有一個企業(yè)的內(nèi)涵和特質(zhì)，適合自己的才是最好的，怎樣統(tǒng)一地表達(dá)企業(yè)是vi設(shè)計的訴求。因此，一味借鑒，邯鄲學(xué)步，只會迷失了自己的方向。同時也要警惕過度自我復(fù)制，缺乏創(chuàng)新是Vvi設(shè)計的大忌。

一個成功的vi設(shè)計，能快速使企業(yè)建立知名度，塑造良好的企業(yè)形象。通俗來講，vi設(shè)計就是通過文字、圖案及色彩等來表現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵、經(jīng)營理念等，進(jìn)而有效宣傳品牌、傳遞品牌信息、樹立品牌形象。

vi設(shè)計不能只顧新穎、獨特，卻不實用，一味追求時尚不管長期效果是不可取的，只有切實符合企業(yè)形象才能保持長久的生命力，讓企業(yè)煥發(fā)獨特的光彩。具體要注意哪些問題呢？

一、設(shè)計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：

企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設(shè)計公司只是單純的為了設(shè)計而設(shè)計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。

二、企業(yè)沒有進(jìn)行有力的執(zhí)行

品牌認(rèn)識度不夠，品牌的建立需長期的維護(hù)與投入。

三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征

在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候.我們認(rèn)為企業(yè)的vi設(shè)計需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行vi應(yīng)用部分的選擇，在vi設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次，更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。

中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實力，在導(dǎo)入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候，能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計公司，對您的企業(yè)進(jìn)行長期的品牌顧問和品牌管理。同時你要注意給他們機(jī)會，讓他們了解您的企業(yè)、您的文化?？傊?，vi設(shè)計對于中小企業(yè)來說是有必要的，不要認(rèn)為目前企業(yè)規(guī)模還小等企業(yè)壯大之后再去做，在激烈的市場環(huán)境中誰知道明天有什么變化呢，vi設(shè)計能助力中小企業(yè)成長與區(qū)別化，因此，為企業(yè)更好的發(fā)展，這一步是十分有必要的。