隨著企業(yè)對(duì)品牌的重視度越來(lái)越高，其中vi設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)至關(guān)重要，其中涵蓋了企業(yè)品牌形象塑造、企業(yè)核心價(jià)值的提煉、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳等，企業(yè)文化是vi的根本，vi則是企業(yè)文化的載體。所以說(shuō)，企業(yè)文化與vi具有一種無(wú)法絕對(duì)分割，相互依存的關(guān)系。那么具體vi設(shè)計(jì)怎么凸顯企業(yè)文化？

一、企業(yè)環(huán)境與員工

企業(yè)內(nèi)部的活力與凝聚力是企業(yè)從事一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的保證，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效好壞的重要內(nèi)在因素之一。企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的環(huán)境氣氛和催人奮發(fā)的群體形象是發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)力的源泉。

二、區(qū)別其他企業(yè)的特性

在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來(lái)的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位，屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分。

三、塑造企業(yè)文化為基礎(chǔ)

vi設(shè)計(jì)是塑造企業(yè)文化必須做的基礎(chǔ)工作，它不單單是視覺方面的設(shè)計(jì)，而是經(jīng)過(guò)調(diào)查、策劃將企業(yè)的文化理念融入設(shè)計(jì)中，以規(guī)范企業(yè)，在當(dāng)前與未來(lái)的發(fā)展中起到加強(qiáng)識(shí)別，便于傳播等作用。

四、在行為統(tǒng)一方面

企業(yè)文化是觀念與行為的統(tǒng)一，企業(yè)文化是組織成員相互溝通的機(jī)制。而vi設(shè)計(jì)與企業(yè)文化的關(guān)系，是相巨融合、相互襯托的關(guān)系。企業(yè)文化是一種極其抽象的概念，例如價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，都是精神思想高度的概念。

五、更豐富的全新內(nèi)容

vi設(shè)計(jì)的作用，就是制定出企業(yè)標(biāo)志以及相關(guān)視覺化用品的規(guī)范應(yīng)用。而規(guī)范化使用及應(yīng)用這一點(diǎn)，同樣也是一個(gè)企業(yè)文化的一部分。在企業(yè)標(biāo)志的不同應(yīng)用范圍中，可以加入更多更豐富的全新內(nèi)容，用來(lái)表現(xiàn)企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。

總而言之，vi設(shè)計(jì)中如何準(zhǔn)確體現(xiàn)企業(yè)文化，就是需要多方了解企業(yè)文化，深入理解企業(yè)文化內(nèi)涵，在所有設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)竭力將企業(yè)文化表現(xiàn)出來(lái)的一個(gè)過(guò)程。