VI設(shè)計為現(xiàn)代企業(yè)塑造形象發(fā)揮著重要作用，目前企業(yè)在VI設(shè)計過程中存在許多問題，導(dǎo)致企業(yè)的識別系統(tǒng)不能發(fā)揮作用，直接影響了企業(yè)形象的建立。

1、缺乏準(zhǔn)確主題文化定位。

對企業(yè)調(diào)查研究不夠，獲得企業(yè)的相關(guān)信息較少，因而在VI設(shè)計過程中對企業(yè)主題文化的提煉也就不夠準(zhǔn)確，使VI設(shè)計偏離企業(yè)的主題文化定位。

2、要把握核心價值，

企業(yè)在進(jìn)行VI設(shè)計時，要想在VI設(shè)計中取得良好的效果，就必須關(guān)注企業(yè)的核心價值。不同的企業(yè)品牌都有失敗的品牌理念。必須明確自主品牌的核心價值理念，進(jìn)行虛擬儀器設(shè)計。這樣的VI設(shè)計能更好地反映品牌特征，引導(dǎo)品牌更好的發(fā)展。

3、要符合大眾審美

當(dāng)我們進(jìn)行VI設(shè)計時，必須規(guī)范色彩的使用，保證當(dāng)VVI設(shè)計進(jìn)行對外宣傳時，面對不同的情況，不同的人群應(yīng)該能夠接受VI，滿足大多數(shù)人的審美，確保VI系統(tǒng)能夠符合企業(yè)宣傳的視覺美感，能夠更規(guī)范地使用VI，從而達(dá)到更好的效果。

4、VI設(shè)計雷同，識別性差

有的企業(yè)在進(jìn)行設(shè)計的時候熱衷效仿某些設(shè)計大師或某些著名企業(yè)，造成很多標(biāo)識形式雷同，缺少特點，使企業(yè)形象流于平庸，難以達(dá)到理想效果。

5、VI設(shè)計程序不規(guī)范

VI設(shè)計在應(yīng)用的時候，很多企業(yè)不重視，沒有嚴(yán)格按照VI設(shè)計手冊中的內(nèi)容規(guī)范執(zhí)行，導(dǎo)致標(biāo)識應(yīng)用不規(guī)范、色彩誤用、字體亂用等現(xiàn)象。

在我們的VI設(shè)計中，一定要注意這些問題，確保企業(yè)VI能夠有更好的視覺效果，更有利于記憶、引導(dǎo)、促進(jìn)消費，更有利于企業(yè)在市場上脫穎而出。